Operational Buyer

Ben jij een gedreven inkoper met oog voor detail en een passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw toekomstige ecosysteem

Onze wortels liggen in De Lier. We zijn begonnen met verwarmingsinstallaties voor kassen en uitgegroeid tot een hightech marktleider in innovatieve oplossingen voor de tuinbouw en gebouwautomatisering. We zijn een familiebedrijf dat hardware, software en digitale diensten ontwikkelt, gericht op klimaatbeheersing, energiebesparing en optimaal hergebruik van water.

Hoe jij waarde toevoegt

Als Operationeel Inkoper ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van inkooporders, het monitoren ervan en het ondernemen van actie waar nodig om tijdige levering te waarborgen. Je speelt een sleutelrol in het soepel laten verlopen van operationele processen en het behalen van optimale prestaties van leveranciers.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het plaatsen en opvolgen van inkoop-, werk-, contract- en returnorders;

• Proactieve communicatie met leveranciers bij afwijkingen en bv, late leveringen;

• Interne en externe escalatie (eerste niveau) indien deadlines niet worden gehaald;

• Beheer van orderafhandeling, retouren en factuurcontroles;

• Verzenden van inkoopprognoses en registreren van leveranciersvakanties;

• Input leveren voor leveranciersbeoordelingen en verbeterinitiatieven;

• Onderhouden van artikel- en leveranciersgegevens in het ERP-systeem;

• Afhandelen van non-fulfilment orders en logistieke klachten.
  

Wat breng jij mee?

• MBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of logistieke richting;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een B2B-omgeving met technische producten;

• Ervaring met ERP-systemen;

• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk;

• Commerciële drive, technische affiniteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Doorzettingsvermogen, nauwkeurigheid, samenwerking en initiatief;

• Een NEVI-opleiding Inkoop & Logistiek is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

In cijfers:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;

• Een gezonde werk-privébalans vinden wij belangrijk: flexibele werktijden gecombineerd met 30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• 8% vakantiegeld;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer of vergoeding van daadwerkelijke OV-kosten.
  

Voor jouw persoonlijke duurzaamheid:

• Gratis en onbeperkt toegang tot onze in-house gym “The Box” op de Priva Campus, met diverse lessen zoals CrossFit, Pilates en Spinning;

• Deelname aan het pensioenplan van Priva;

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Priva Academy.

Onze waarden
De missie van Priva is het creëren van optimale omgevingen waarin mensen kunnen werken, groeien en zich ontwikkelen. We bieden wereldwijde oplossingen voor de tuinbouw en gebouwautomatisering. Onze ambitie is om erkend te worden als toonaangevende technologie- en dienstverlener voor duurzame stedelijke delta’s. We zijn er trots op dat onze oplossingen bijdragen aan het verminderen van het gebruik van natuurlijke hulpbronnen en verschillende Sustainable Development Goals (SDG’s) ondersteunen.

Onze cultuur is gebouwd rond onze kernwaarden: Duurzaamheid, Innovatie, Make It Happen en Menselijkheid. In onze laatste medewerkers-enquête omschreven collega’s onze cultuur als open, ambitieus, innovatief, vriendelijk, betrokken, informeel, flexibel en nuchter. We streven naar een dynamische, snelle, platte en informele organisatie waarin collega’s de ruimte krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen.

We geloven dat succes voortkomt uit het betrekken van mensen met diverse perspectieven, achtergronden en culturen. Elke dag bouwen we verder aan onze open cultuur met mensen die gedreven zijn om onze visie werkelijkheid te maken—ongeacht wie ze liefhebben, waar ze vandaan komen of wat ze geloven.