(Senior) HR advisor

 
Wil jij de HR-dienstverlening van Priva naar een hoger niveau tillen? Als Senior HR Advisor werk je nauw samen met de HRBP’s en HR-director als strategische sparringpartner, je HRO-collega’s als sparringpartner en draag je bij aan complexe HR-vraagstukken en organisatie-brede projecten. 
 

Wie ben jij? 
 

Met jouw strategische blik, overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden ben je een volwaardige sparringpartner voor het HR Team en aangesloten business units. Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische, duurzame oplossingen en houdt daarbij de organisatie-brede doelstellingen scherp in het oog. Je bent een verbinder die eigenaarschap toont, sturing geeft aan veranderingsprocessen en proactief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de HR-strategie binnen Priva.

Daarnaast beschik je over: 
 

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld richting HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht).

• Ruim 7 tot 10 jaar relevante ervaring in een senior HR-rol, bij voorkeur als HR Advisor, HR Business Partner of senior HR-consultant in een dynamische, internationale omgeving.

• Diepgaande kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, sociale wetgeving en ervaring met complexe individuele en collectieve casuïstiek (zoals reorganisaties, verzuimtrajecten en arbeidsvoorwaarden).

• Ervaring met participeren in strategische HR-projecten (zoals cultuur- en transformatietrajecten of beleidsontwikkeling).

• T-shaped en operationeel betrokken: je combineert een scherpe, strategische blik met een T-shaped profiel; je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de diepte van de dagelijkse operationele en administratieve realiteit, en ziet deze basis als een cruciaal fundament van je rol.

• Digital en data savvy: je hebt affiniteit met HR-technologie, data en procesoptimalisatie. Je duikt graag in systemen zoals AFAS, begrijpt hoe processen zijn ingericht en bent niet bang om onder de motorkap te kijken om problemen op te lossen, processen te verbeteren en nieuwe mogelijkheden te realiseren.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week.

Wie ben jij? 
 

Met jouw strategische blik, overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden ben je een volwaardige sparringpartner voor het HR Team en aangesloten business units. Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische, duurzame oplossingen en houdt daarbij de organisatie-brede doelstellingen scherp in het oog. Je bent een verbinder die eigenaarschap toont, sturing geeft aan veranderingsprocessen en proactief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de HR-strategie binnen Priva.

Wat krijg je ?

• Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen €4000 en 5000 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week).

• Flexibele werktijden en een goede werk privébalans met 30 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen en 6 adv-dagen), met de mogelijkheid om extra adv-dagen bij te kopen.

• 8% vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot 150 km per dag) of volledige vergoeding van OV-kosten.

• Toegang tot onze sportruimte ‘The Box’ op de Priva Campus, inclusief lessen zoals CrossFit, Pilates en Spinning.

• Deelname aan de pensioenregeling van Priva.

• Opleidingsmogelijkheden via de Priva Academy.